博士后 - 經(jīng)管學(xué)院張一鳴項(xiàng)目 (Ref.PR2026/049/01)

截止日期: 2026-03-31 經(jīng)管學(xué)院

崗位簡(jiǎn)介

本研究團(tuán)隊(duì)正與國(guó)內(nèi)頭部出行平臺(tái)開(kāi)展聯(lián)合研究，聚焦司機(jī)與乘客的行為決策機(jī)制，以及平臺(tái)層面的策略?xún)?yōu)化問(wèn)題，致力于幫助企業(yè)提升交易效率與平臺(tái)生態(tài)的可持續(xù)性。研究?jī)?nèi)容涵蓋行為建模、結(jié)構(gòu)模型估計(jì)、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與政策仿真等多個(gè)模塊。

本研究團(tuán)隊(duì)歡迎在因果推斷、結(jié)構(gòu)建模與估計(jì)、機(jī)器學(xué)習(xí)方法及仿真模擬等方面具有堅(jiān)實(shí)背景的申請(qǐng)者，尤其是希望將前沿方法應(yīng)用于真實(shí)業(yè)務(wù)場(chǎng)景、并產(chǎn)出既具有學(xué)術(shù)深度又具現(xiàn)實(shí)意義的洞察的學(xué)者。

博士后將主要與張一鳴教授、虞秋萍教授和周永頻教授合作，博士后的工作單位為香港中文大學(xué)（深圳）經(jīng)管學(xué)院。自2018年起，本研究團(tuán)隊(duì)與網(wǎng)約車(chē)平臺(tái)保持緊密合作。此前研究聚焦于虛擬排隊(duì)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，結(jié)合大規(guī)模隨機(jī)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)與結(jié)構(gòu)建模，產(chǎn)出了一系列可落地的管理洞察。合作成果發(fā)表于Management Science等頂級(jí)期刊，并獲得包括M&SOM Service Management SIG Best Paper Award, INFORMS Service Science Best Paper Award, 和 CSAMSE Best Practice Award等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。值得一提的是，我們提出的策略被平臺(tái)全面采納，并將用戶(hù)體驗(yàn)指標(biāo)顯著提升80%。

 

研究團(tuán)隊(duì)介紹

  • 張一鳴教授：香港中文大學(xué)（深圳）經(jīng)管學(xué)院運(yùn)營(yíng)管理助理教授，研究重點(diǎn)為平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，長(zhǎng)期與網(wǎng)約車(chē)、外賣(mài)和物流平臺(tái)合作，成果發(fā)表于Management Science，并多次獲得最佳論文獎(jiǎng)。
  • 虞秋萍教授：美國(guó)喬治城大學(xué)麥克多諾商學(xué)院運(yùn)營(yíng)管理與商業(yè)分析副教授。她的研究致力于探索數(shù)字平臺(tái)與服務(wù)平臺(tái)如何通過(guò)挖掘消費(fèi)者與員工的真實(shí)行為數(shù)據(jù)來(lái)提升運(yùn)營(yíng)效率與公平性。她綜合運(yùn)用多種研究方法，包括大規(guī)模實(shí)地實(shí)驗(yàn)、結(jié)構(gòu)建模與機(jī)器學(xué)習(xí)，以提出對(duì)平臺(tái)設(shè)計(jì)、勞動(dòng)排班與公平性具有實(shí)踐指導(dǎo)意義的洞見(jiàn)，研究涵蓋網(wǎng)約車(chē)、零售、餐飲、客戶(hù)服務(wù)及執(zhí)法等多個(gè)領(lǐng)域。她的研究成果發(fā)表在 Management Science, Manufacturing & Service Operations Management, Harvard Business Review, 以及 Brookings Research Briefs in Economic Policy等頂級(jí)學(xué)術(shù)與實(shí)踐期刊上，并被《華爾街日?qǐng)?bào)》《彭博商業(yè)周刊》等主流媒體廣泛報(bào)道。
  • Yunan Ji教授: 美國(guó)喬治城大學(xué)麥克多諾商學(xué)院戰(zhàn)略系助理教授。其研究位于產(chǎn)業(yè)組織與公共經(jīng)濟(jì)學(xué)的交叉領(lǐng)域，重點(diǎn)關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生市場(chǎng)。相關(guān)成果發(fā)表于Quarterly Journal of Economics, PNAS 等期刊。
  • 周永頻教授：華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院運(yùn)營(yíng)管理教授，研究專(zhuān)注于服務(wù)系統(tǒng)的分析建模與數(shù)據(jù)分析，近年聚焦于數(shù)字平臺(tái)。其成果發(fā)表在Management Science、Operations Research、Marketing Science和M&SOM等頂級(jí)期刊，并獲得NSF CAREER獎(jiǎng)和多項(xiàng)最佳論文獎(jiǎng)。

 

課題組招聘方向：博士后，在站時(shí)間一般為2年

起始時(shí)間：雙方協(xié)商一致后盡早到崗。申請(qǐng)將采取滾動(dòng)審閱方式。

 

崗位要求

1. 管理科學(xué)、工業(yè)工程、運(yùn)籌學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位（已畢業(yè)或即將畢業(yè)）；

2. 具備扎實(shí)的計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)或機(jī)器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，熟悉Python、R或Stata等分析工具；

3. 對(duì)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、行為決策、運(yùn)營(yíng)管理等方向有濃厚興趣，有較強(qiáng)的獨(dú)立研究能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4. 具備良好的溝通能力，有企業(yè)合作研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

主要職責(zé)

1. 參與項(xiàng)目中的數(shù)據(jù)處理、行為模型構(gòu)建與實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)；

2. 與平臺(tái)的科學(xué)、工程及產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)共同推進(jìn)項(xiàng)目落地；

3. 協(xié)助撰寫(xiě)高水平期刊論文，并參與學(xué)術(shù)會(huì)議匯報(bào)。

 

薪酬及福利

薪酬將參考國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，并按照工作經(jīng)驗(yàn)給予相應(yīng)的調(diào)整。員工福利將按照勞動(dòng)法和大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。可享受省市-學(xué)校生活補(bǔ)貼+校級(jí)津貼+課題組薪酬。兩年合計(jì)可享受省市生活補(bǔ)貼和學(xué)校津貼64萬(wàn)(入選省海外博士后項(xiàng)目的補(bǔ)貼可高至82萬(wàn))。

 

申請(qǐng)程序

1. 申請(qǐng)信：簡(jiǎn)要說(shuō)明個(gè)人背景及研究興趣；

2. 中/英文簡(jiǎn)歷；

3. 已發(fā)表或在研論文（如有請(qǐng)附上）；

4. 兩封推薦信。

請(qǐng)將申請(qǐng)材料及相關(guān)咨詢(xún)發(fā)送至張一鳴教授郵箱：[email protected]，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“PostdocApplication–[Your Name]”。申請(qǐng)審核將從即日起開(kāi)始，直至職位招滿(mǎn)為止。