2月21日，副校長徐愛俊出席人事處工作務(wù)虛會，人事處全體人員參會。
徐愛俊在聽取參會人員的工作匯報后，對人事處2023年的工作成效給予了充分肯定，并指出，2024年人事工作要聚焦“雙一流”建設(shè)目標，不斷強化人才引育力度，優(yōu)化創(chuàng)新人才激勵機制。他要求，人事處全體成員要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)提升部門管理服務(wù)水平。一要強化工作規(guī)范性，明確部門角色和職能定位，完善制度機制及業(yè)務(wù)流程，形成規(guī)范科學(xué)的人事管理體系；二要增強服務(wù)意識，體現(xiàn)以人為本服務(wù)理念，定期開展研究式學(xué)習(xí)和工作復(fù)盤，加強政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與專業(yè)技能提升，為廣大教職工提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)；三要加強工作協(xié)同，注重內(nèi)外協(xié)同和工作推進，處理好常規(guī)工作和重點工作的關(guān)系，處理好個人發(fā)展與學(xué)校事業(yè)共同發(fā)展的關(guān)系；四要注重運用用戶思維，深入基層開展走訪調(diào)研，將教職工的體驗和感受作為衡量指標，不斷提升服務(wù)水平和履職能力；五要提升人事工作信息化建設(shè)，堅持需求導(dǎo)向，以解決教職工實際需求為目標，用信息化手段提高人事工作效率和精準度。
會上，人事處全體人員就各自所承擔(dān)的工作現(xiàn)狀、存在問題、解決思路等依次作了交流發(fā)言。人事處負責(zé)人匯報了2024年工作思路和重點工作，要求大家緊密圍繞學(xué)校重點工作，完善人事工作體系，推進工作的流程化和規(guī)范化建設(shè)，加快信息化手段在人事工作中的運用，提升人事工作水平和效率。
（人事處 楊煜可）
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